Kariera

Dołącz do naszego zespołu

Dlaczego warto do nas dołączyć.

Jesteśmy fantastycznym zespołem, z którym „chce się” pracować. Bardzo dobra atmosfera pracy i współpraca w zespole są dla nas podstawą, bez której trudno jest realizować ambitne cele. Niezależnie od tego czy chcesz pracować jako konsultant 180 czy 360 stopni (Ty wybierasz), zrobimy wszystko, żebyś poczuł się u nas dobrze.

Oferujemy umowę o pracę i bardzo atrakcyjny system bonusowy, w którym premia przyznawana jest bez konieczności osiągnięcia określonego progu sprzedaży. W przypadku zrealizowania z sukcesem procesu rekrutacyjnego otrzymujesz premię niezależnie od wysokości sprzedaży.

Dbamy o podnoszenie kompetencji naszych pracowników. Gwarantujemy dostęp do szerokiej bazy wiedzy, szkolenia merytoryczne z zakresu prowadzonych rekrutacji oraz warsztaty i indywidualne sesje coachingowe z trenerem sprzedaży, biznesu i rozwoju osobistego.

Pracujemy w elastycznych godzinach pracy, godząc interesy „skowronków” i „sów” oraz dajemy możliwość pracy zdalnej. Pracujemy na wysokiej jakości laptopach, dzięki czemu możemy wygodnie pracować w małych zespołach i efektywnie prowadzić spotkania.

Rekrutacja

Aktualnie prowadzimy rekrutacje na następujące stanowiska

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

Pozyskiwanie nowych klientów w obszarze IT contracting/rekrutacji IT

Rozwijanie nowych relacji biznesowych

Całościowe zarządzenie procesem sprzedaży pod nadzorem Senior Managera

Wymagania:

Min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży, obsłudze klienta biznesowego (B2B)

Czynne prawo jazdy kat. B2

Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2/C1

Umiejętność nawiązywania długofalowych relacji z klientem

Oferujemy:

Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe uzupełnione bardzo atrakcyjnym systemem premiowym

Bogate portfolio referencji aktualnych, zadowolonych klientów

Flex time (przychodzimy od 8 do 10 i wychodzimy od 16 do 18)

Dostęp do bogatej, wewnętrznej bazy wiedzy.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres:

marcin.terpilowski@g-force.com.pl

Zadania:
prowadzenie spraw korporacyjnych  Spółki;
sporządzanie oraz  analiza i opiniowanie projektów umów;
wsparcie prawne w bieżącej działalności biznesowej Spółki;
Miejsce pracy: Warszawa 
Oczekiwania wobec Kandydata/Kandydatki:
aplikant I lub II roku aplikacji radcowskiej lub adwokackiej;
minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziale prawnym firmy lub kancelarii zajmującej się obsługą korporacyjną podmiotów gospodarczych;
bardzo dobra znajomość prawa kontraktów, prawa handlowego, cywilnego i prawa pracy;
bardzo dobra organizacja  pracy;
wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;

Oferujemy:
Pracę przy obsłudze kontraktów handlowych z korporacyjnymi, prestiżowymi klientami Spółki;
Wynagrodzenie podstawowe w przedziale 3500 - 4500 zł brutto;
Umowę o pracę lub współpracę;
Flex time (rozpoczynamy pracę  od 8:00 do 10:00 i kończymy od 16:00 do 18:00);
Ubezpieczenie medyczne;

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres:

agnieszka.szczerba@g-force.com.pl

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

Nadzór nad korespondencją wewnętrzną i zewnętrzną

Dbanie o dobry wizerunek firmy

Odbieranie telefonów i łączenie rozmów

Współpracę z dostawcami artykułów biurowych

Organizowanie i koordynowanie spotkań z klientami, opieka nad gośćmi

Wsparcie organizacyjne i administracyjne pozostałych pracowników firmy

Tłumaczenia ustne i pisemne na potrzeby firmy

Wymagania:

Bardzo dobra znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie

Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

Biegła znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel

Samodzielność i dobra organizacja pracy

Oferujemy:

Stabilne warunki zatrudnienia  w wymiarze ½ lub ¾

Prywatny pakiet medyczny 

Przyjazną atmosferę pracę

Zestaw niezbędnych narzędzi do pracy

Możliwość rozwoju zawodowego

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres:

justyna.subczynska@g-force.com.pl

Oczekiwania wobec Kandydata/Kandydatki:

  • Doświadczenie w sprzedaży do klientów biznesowych (B2B),
  • Samodzielność i inicjatywa w działaniu,
  • Umiejętność pracy ukierunkowanej na realizację planów sprzedażowych,
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • Skrupulatność, systematyczność, dokładność,
  • Studenci zaoczni bardzo mile widziani.

Oferujemy:

  • pracę w dynamicznym zespole profesjonalistów,
  • szkolenia wewnętrzne
  • coaching z zewnętrznym trenerem sprzedaży,
  • możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu,
  • narzędzia pracy (laptop,telefon) również do użytku prywatnego,
  • atrakcyjne wynagrodzenie odpowiadające kompetencjom oraz osiąganym wynikom,
  • Miejsce pracy - Warszawa, dzielnica biurowa na Mokotowie

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres: boguslawa.ramotowska@g-force.com.pl

Oczekiwania wobec Kandydata/Kandydatki:

  • Co najmniej 6 miesięcy doświadczenia w rekrutacji po stronie agencyjnej (doświadczenie w branży BPO/SSC mile widziane),
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,  
  • Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy,
  • Silne nastawienie na cel.

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie podstawowe adekwatne do doświadczenia i zaprezentowanych umiejętności,
  • Umowę o pracę,
  • "Warm Desk": kilku bardzo dużych klientów do zaopiekowania się natychmiast, około 30 projektów (nie trzeba zdobywać biznesu w nowym miejscu) 
  • Rozszerzone konto Goldenline oraz inne bazy i narzędzia rekrutacyjne,
  • Flex time (przychodzimy od 8 do 10 i wychodzimy od 16 do 18),
  • Dostęp do bogatej, wewnętrznej bazy wiedzy,
  • Konkurencyjny system premiowy.
  • Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres:

    justyna.subczynska@g-force.com.pl

Oczekiwania wobec Kandydata/Kandydatki:

  • Co najmniej 6 miesięcy doświadczenia w rekrutacji po stronie agencyjnej (doświadczenie w branży IT mile widziane)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego  
  • Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy
  • Silne nastawienie na cel

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie podstawowe adekwatne do doświadczenia i zaprezentowanych umiejętności
  • Umowę o pracę
  • "Warm Desk": kilku bardzo dużych klientów do zaopiekowania się natychmiast, około 15 projektów (nie trzeba zdobywać biznesu w nowym miejscu) 
  • Rozszerzone konto Goldenline oraz inne bazy i narzędzia rekrutacyjne
  • Flex time (przychodzimy od 8 do 10 i wychodzimy od 16 do 18)
  • Dostęp do bogatej, wewnętrznej bazy wiedzy
  • Konkurencyjny system premiowy

    Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres:

    justyna.subczynska@g-force.com.pl

Prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych/w treści e-maila następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i wprowadzenie ich do bazy danych firmy G-Force Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Obrzeżnej 5 w celu przedstawiania mi ofert zatrudnienia, zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z poź. zm.). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.